为进一步健全预防腐败工作长效机制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，根据省纪委、省监察厅《关于实施廉政风险防控管理工作的意见（试行）》有关精神，我校制定了《西北大学关于开展廉政风险防控管理工作的安排意见（试行）》，从重点领域、关键部门入手，在组织部、人事处、财务处、资产设备管理处、基建处、后勤处、“211工程”∕学科管理办公室、研究生院、教务处、学生工作部（处）等10个部门开展廉政风险防控管理试点工作，目前试点工作第一阶段廉政风险排查工作已经完成，为进一步加强廉政风险防控奠定了基础。 学校廉政风险防控试点工作动员安排会议召开后，各试点单位高度重视，成立工作领导小组，积极组织，精心安排，全员参与，以岗位职责和业务流程为基础，通过自己找、同事帮、领导提、集中评、组织审等方法，分别查找在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能发生不廉洁行为的风险点，明确每项工作的政策依据和责任人，制定防控措施，并编制部门业务流程图和廉政风险管理目录。 本次试点工作中，大部分单位都能认真梳理工作流程，明确岗位权力行使依据，如研究生院、资产设备管理处等单位工作细致全面，责任人明确、防控措施有针对性，但也有个别单位还存在廉政风险查找不够全面、责任人不具体、防控措施空泛、部门工作流程图不全等问题，需要进一步加强和完善。希望各试点单位巩固阶段性成果，查漏补缺，制定措施，完善制度，规范权力运行机制，针对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警和动态管理，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。学校其他单位和部门也要进一步强化思想认识，向各试点单位学习，交流经验，为学校全面开展廉政风险防控管理工作做好准备。 纪委办公室 2012年6月20日